因工作原因口角，后动手打架，扣除20%工资
因工作原因口角，后动手打架，扣除20%工资 您好！我是做技术设计的，我因公司安排和本职工作不相关的工作，在给所有的同事修电脑，他因电脑速度慢骂我，我推他然后出现打斗，过程中把玻璃门碰碎导致都缝十针以上，后公司每人扣我们20%工资另外补偿修门的费用，损坏公物理应赔偿，但又扣我们20%工资合理吗？多谢 ，多谢！
2012-06-28 08:22 chengw……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-06-28 08:46
要看企业内部的规章制度的奖惩条款，但扣除后本月工资不得低于当地最低工资标准。
2 110网律师 2012-06-28 14:23
要看公司的规章制度。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-06-28 22:02
看公司规章制度的规定。
4 2012-07-01 13:49
有规章制度可以处罚