刚进公司还没发过工资也没交社保就工伤了，定级后赔付几个月工资依照什么算
刚进公司还没发过工资也没交社保就工伤了，定级后赔付几个月工资依照什么算 刚进公司还没发过工资也没交社保就工伤了，定级后赔付几个月工资依照什么算，当时进厂就口头上约定了一下工资。劳动法有没有哪条对这方面有规定。
2017-03-26 14:02 ask201……（浙江－丽水） 已有 1 位律师回答
1 俞大剑律师 2017-03-26 15:14
可以去申请仲裁 要求公司赔偿
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