您好：我在公司一个部门上班十几年，现在将我调至另一个部门原部门领导拿了人事变动表让我签字 您好：我在公司一个部门上班十几年，现在将我调至另一个部门原部门领导拿了人事变动表让我签字，但上面只有变动时间和变动部门，没有工种和工资标准，在原部门领导多次催促下我签字了，因为我本人没有这个方面经历，也不懂。合同是无固定期，调过去后合同还是签无固定期吗？在原部门发生的工伤还没有给予解决，人事跟我说可以转过去，只要在一个公司不要紧，我不怎么懂，将信将疑。但我被调到那个部门还没有跟签人事变动表和变动后合同。原部门那份合同还生效吗？前天原部门人事跟我说调去那个部门工资扣金后是无锡标准工资。我觉得工资太低，现在可不可以不去？不去有什么样的结局。恳请各位高名人士多多指教，谢谢！

签过生效的，工伤赔偿有时效的。