工人上班时间经常打电话做生意，有时还私自外出接货，违反厂规被
工人上班时间经常打电话做生意，有时还私自外出接货，违反厂规被 工人上班时间经常打电话做生意，有时还私自外出接货，违反厂规被辞退还需赔尝吗？
2017-03-24 14:56 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 翟方进律师 2017-03-24 14:57
你好，严重违反公司规章制度，是可以辞退并不需要支付赔偿的，。
2 颜培卿律师 2017-03-24 15:01
如有合法设立的规章制度，且有对方严重违纪的事实证据，解除无须赔偿
3 张向锋律师 2017-03-24 15:01
如是违法了厂规，可以解除合同，不需要赔偿。
4 郑凤丹律师 2017-03-24 15:03
你好，严重违反公司规章制度，是可以辞退并不需要支付赔偿的
5 110网律师 2017-03-24 15:05
规章制度比较规范的话，可能不需要赔偿
6 110网律师 2017-03-24 15:08
这要看厂里的制度是如果规定的，及制度是否通过民主程序制定的，以及是否有证据证明严重违纪事实。如果构成严重违纪，解雇当然不需要补偿。
7 110网律师 2017-03-24 15:09
如果员工严重违法公司规章制度可以不用支付，但单位存在较大的举证责任，建议谨慎处理。
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