同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重
同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重 同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重。请问老板需要负什么责任？
2017-03-24 08:50 何波可爱（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-03-24 09:54
可以起诉
2 唐政律师 电话：13917690418 2017-03-24 10:52
打架受伤，及时报警先
3 代雨庭律师 2017-03-24 08:59
报警处理。
4 张向锋律师 2017-03-24 09:11
员工打架，老板没有责任，建议及时报警处理。
5 陈晓云律师 2017-03-24 09:24
及时报警，并申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
6 苏小虎律师 2017-03-24 13:38
报警处理。
7 潘怀宣律师 2017-03-24 14:09
您好，这里跟老板是没有责任的，伤势较重的话可能涉及刑事犯罪了，建议尽早报警处理。
8 110网律师 2017-03-24 15:35
老板没有责任，员工在公司打架的，老板是否可以开除员工，主要看公司的规定。
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