我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议-开心法人

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我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议

我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议。因寄件问题（主管说那是一份合同，让我寄给某家拉链厂，拉链厂地址我有，就寄过去了。第二天才知道我寄错地址，拉链厂有两家（这是我后来才知道的），理应寄给另一家。因此拉链价格被第三方知道，所以整批拉链价格上涨，老板说由于我给公司带来经济损失。）要将我辞退。（这事发生在昨天，老板让我明天去领工资）请问，这事责任全在我吗？这样辞退我合理吗？接下来我该怎么做呢？

2017-03-23 11:03 ask201……（浙江－杭州）已有 4 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-03-23 11:10

这是可以要求支付双倍工资的，因为没有劳动合同的

2 罗钟亮律师电话：13676811945 2017-03-23 12:14

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 闫燕律师 2017-03-23 11:12

可以要求支付双倍工资的

4 潘建强律师 2017-03-23 11:46

可以要求支付双倍工资的。