劳动纠纷疑惑求解
劳动纠纷疑惑求解 08年初--10年底3年保险没交,[从11年开始交了]可不可以做为主动辞职索要补偿金的依据?可不可以要求补交?
机件工资没制定至少工人不知道,开工资忽高忽低加班也没加班费可不可以做为主动辞职索要补偿金的依据?
机件工资没制定至少工人不知道,开工资忽高忽低加班也没加班费可不可以做为主动辞职索要补偿金的依据?
2012-06-25 12:49 XINHUO……（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-25 12:53
可以以用人单位未及时缴纳社会保险为由解除劳动合同，主张加班费、补缴社会保险，以及经济补偿金。
2 段明阳律师 2012-06-25 12:54
可以以用人单位未及时缴纳社会保险为由解除劳动合同，主张加班费、补缴社会保险，以及经济补偿金。
3 王红影律师 2012-06-25 14:01
可以。。