离职时关于社保问题
离职时关于社保问题 问题是这样的
我于2017年2月17日申请离职，公司规定是辞职要提前一个月申请。也就是正式离职日期为2017年三月十七日。当时我的直线经理在辞职申请上签字了，确定我的最后一个工作日为2017年3月16日。也就是今天是最后一个工作日，今天我是正常上班的，（注：我们厂从一号放假一直到15号都没上班）但是今天上班我才知道，我在没有得到任何通知的情况下，我的直线经理把我最后的工作生日定为3月14号，并上报到人事及其相关部门，这样就导致我的社保公积金这个月都没有交，公司规定十五号之前辞职不缴纳社保以及公积金。这样就打乱的我的计划，社保停交一个月影响很大的。请问这种情况我该怎么办？
我于2017年2月17日申请离职，公司规定是辞职要提前一个月申请。也就是正式离职日期为2017年三月十七日。当时我的直线经理在辞职申请上签字了，确定我的最后一个工作日为2017年3月16日。也就是今天是最后一个工作日，今天我是正常上班的，（注：我们厂从一号放假一直到15号都没上班）但是今天上班我才知道，我在没有得到任何通知的情况下，我的直线经理把我最后的工作生日定为3月14号，并上报到人事及其相关部门，这样就导致我的社保公积金这个月都没有交，公司规定十五号之前辞职不缴纳社保以及公积金。这样就打乱的我的计划，社保停交一个月影响很大的。请问这种情况我该怎么办？
2017-03-16 19:10 wdq043……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-03-16 22:34
根据双方签订的劳动合同约定处理