各位律师您们好，工厂不签合同，不开离职单，我怎样可以仲裁？ 各位律师您们好，我想咨询的是：我在工厂工作了7年，去年6月份转到新工厂工作合同还是老工厂的合同，然而在春节的时候我请了二十多天假，当时是口头请假的没有实际凭证，今年初七来上班一切正常，没过几天他们说我请假没有批准算旷工自动离职，我表示可以但是需要开一张离职声明书，他们怕我去仲裁所以到目前一个多月了没开，最近又说我不算离职，工龄继续，可是我的合同已经到期一周了，他们没有人找我继续签合同，他们不开离职声明我无法仲裁，现在一直不签合同，我也不想在这个工厂做了，各位律师 我的主要意思是 他们不辞退我也不签合同，我也不想做了，我需要怎样做能得到经济补偿？他们不开离职单，也不签合同。我可以怎么做可以仲裁他们呢？

这是可以直接申请仲裁来维权的

尽快劳动仲裁维权
网络咨询难以全面了解案情，可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验

只能耗着，不过双倍工资差额还是可以要的，过期一个月以后，先要工资差额。

是否缴纳过社保？是否有拖欠工资等情形？

需要看案情证据的

可以申请劳动仲裁

只能耗着，不过双倍工资差额还是可以要的，过期一个月以后，先要工资差额。

可以要求补偿7个月工资，是公司不续签合同的。要委托律师申请劳动仲裁，可以电话联系我

可以申请劳动仲裁

你好，如果协商不成，建议，申请劳动仲裁

合同到期不续签也要支付补偿金的，可以仲裁。