您好，我去年11月2号与公司签的合同，现提出离职，辞职报告上门店经理不肯签字放人
您好，我去年11月2号与公司签的合同，现提出离职，辞职报告上门店经理不肯签字放人 您好，我去年11月2号与公司签的合同，现提出离职，辞职报告上门店经理不肯签字放人，说如我离开这个月工资绩效全部扣除，另外还会追回公司这个月的社保费用一共1100多，请问他不签字合理么？扣工资合理么？是否可以报警以及投诉到劳动局？
2017-03-16 10:26 ask201……（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2017-03-16 10:36
你好，不合理，可以去劳动局投诉
2 张书正律师 2017-03-16 10:38
到劳动监察投诉
3 110网律师 2017-03-16 10:39
只要提前一个月提出离职即可
4 曾金峰律师 2017-03-16 11:31
可以到劳动监察大队投诉的
5 郭海滨律师 2017-03-16 12:13
可以申请劳动争议仲裁维权
相关法律问题
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了
2个回复试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字
7个回复律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字
0个回复律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字
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1个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
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0个回复如果签了合同的自行离职，会有问题吗？如果交了辞职报告三十天了公司不给签字，可以离职吗？
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