劳务纠纷 申请人于2008年进入被申请人处工作。在2015年开始被申请人就开始拖欠工资，而且由于工作是计件也不怎么安排工作量。在2016年8月底，在没有任何事先提示下，公司单方面通知回家待岗并且在待岗期间没有支付一分钱的生活费。待岗半年于2017年3月公司通知我们回单位写自愿离职的辞职信。在申请人要求公司先支付拖欠工资和怎么支付补偿想与公司先达成协议再写辞职信的想法与被申请人并未达成一致意见后，公司就变卦说要求我继续回单位上班。申请人在要求先支付拖欠工资，再回单位上班后，被申请人单方面给申请人打出旷工7天并对申请人予以除名处理。申请劳动仲裁怎么写请求事项

您好，申请劳动仲裁维权。可以委托律师处理。

自辞没有经济补偿，可直接申请仲裁请求支付工资和补偿。