本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费
本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费 本人于2015年五月进厂工作一直没签合同，也没买社保，加班也没加班费，老板想降工资就降，一气之下就于2017年3月辞职走人了。请问可以要求11个月的双倍工资吗？
2017-03-15 11:43 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-03-15 11:46
您好，已过仲裁时效
2 陈铠楷律师 2017-03-15 11:44
双倍工资有一年诉讼时效。
3 110网律师 2017-03-15 11:45
不能的。
4 唐丽娟律师 2017-03-15 11:47
主张不了喽，未签订劳动合同满一年视为签订无固定期限劳动合同。
5 陈晓云律师 2017-03-15 12:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
6 潘建强律师 2017-03-15 13:30
有时效的规定的。
相关法律问题
本人刚来东莞工作、五月五号开始上班，五月十号也加班了，一直上班到至今
0个回复马律师，你好，我想咨询的就是，我在物业公司工作八年了，公司一直没有和我签合同和缴社保
2个回复我在一家外企工作，合同到期公司不跟我续约了，在这个公司三年，经常加班也从来不给算加班费
5个回复本人在煤矿工作三年，签署正式合同，缴纳社保。现在煤矿自15年11月份停产至今
6个回复本人在机关单位食堂工作11年，一直没签合同和缴纳保险，现在因为食堂对外招标承包要被辞退
4个回复我2016年1月8日到个体宾馆工作，没签合同没交社保，我一直自己在缴社保
6个回复签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
4个回复你好董律师：本人在一家私企工作12年2004，3月入职，但一直没有签订保险合同没有保险
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