单位预解除劳动合同，并赔偿损失，我是否可拒签合同解除协议？
单位预解除劳动合同，并赔偿损失，我是否可拒签合同解除协议？ 我与单位签订了3年的劳动合同，现工作还不到一年半，现收到了劳动关系解除协议，劳动关系解除协议如下：***入职本公司担任***督导，公司现决定于2012年6月30日与其解除劳动关系，并赔偿损失为一个半月工资，即***元。我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？
我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某区域店面的管理，并协助该区域销售经理（销售部）进行一些市场活动的执行，因该区域的销量多年来一直都很差，一年多以来只有一个月的销量达到了60%以上，其余每个月的任务达成率都在30%左右。打电话询问原因，公司给到的原因是该区域销量达成率连续2个月低于60%，所以进行劝退。
因一个区域的销量是由销售经理负责的，且销售经理已入职近2年，现销量差销售经理并未被追究，确以销量连续2个月低于60%而将督导进行劝退，实在不解？所以我是否可拒签劳动合同解除协议要求公司继续履行合同或者像公司索要双倍赔偿
我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某区域店面的管理，并协助该区域销售经理（销售部）进行一些市场活动的执行，因该区域的销量多年来一直都很差，一年多以来只有一个月的销量达到了60%以上，其余每个月的任务达成率都在30%左右。打电话询问原因，公司给到的原因是该区域销量达成率连续2个月低于60%，所以进行劝退。
因一个区域的销量是由销售经理负责的，且销售经理已入职近2年，现销量差销售经理并未被追究，确以销量连续2个月低于60%而将督导进行劝退，实在不解？所以我是否可拒签劳动合同解除协议要求公司继续履行合同或者像公司索要双倍赔偿
2012-06-24 10:06 zh_jin……（上海－普陀区） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2012-06-24 10:29
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2 110网律师 2012-06-24 10:36
支付双倍赔偿金
3 李军律师 2012-06-24 10:52
有权拒绝签订；接下来看公司怎么做，如果公司违法解除的话，你有权要求双倍赔偿；详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
4 代雨庭律师 2012-06-24 11:00
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
5 原丹律师 2012-06-24 12:28
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。以此类推。