合同到期/没有签劳动合约
合同到期/没有签劳动合约 1：合同到期提前一个月写书面申请，老板没准时放人非要拖上半个月才退还押金与工资。
2：没有和老板签订劳动合约提前一个月提出辞呈书，同样的老板也要拖延半个月的时间才同意结清工资放人。
2：没有和老板签订劳动合约提前一个月提出辞呈书，同样的老板也要拖延半个月的时间才同意结清工资放人。
2010-04-03 14:33 严彬（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-04-03 14:36
1、公司收取押金违法；
2、未签合同可以要求双倍工资；
3、如果协商不成，可以申请仲裁
2、未签合同可以要求双倍工资；
3、如果协商不成，可以申请仲裁
相关法律问题