您好，我颈椎病，发病很急，13日去检查，医生出具的休息14日的诊断-开心法人

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您好，我颈椎病，发病很急，13日去检查，医生出具的休息14日的诊断

您好，我颈椎病，发病很急，13日去检查，医生出具的休息14日的诊断您好，我颈椎病，发病很急，13日去检查，医生出具的休息14日的诊断，我当天找直属领导说明情况后他口头批准，然后我当天上报了oa申请，申请完成后就回家休病假了。但是今天领导给我打电话说员工手册上有一条规定：“所有假期都必须提前Oa申请，并依休假审批权限进行审批后方可休假。未按审批流程得以终审批准擅自离开工作岗位者，视为矿工”。然后公司就要依据这一条辞退我，还不想给我补偿，合法吗？（我到oa上查看，领导一直没批，我13日还申请了催办）

2017-03-14 20:29 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 7 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2017-03-14 20:31

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 王皓律师电话：18104515837 2017-03-14 20:33

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

3 高志博律师电话：18686729300 2017-03-15 07:18

劳动仲裁解决

4 110网律师 2017-03-14 20:34

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

5 110网律师 2017-03-14 20:36

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

6 110网律师 2017-03-14 20:36

你好，任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。

7 110网律师 2017-03-14 20:36

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。