您好！本人于2010年8月入职一家民营医院食堂做厨师，该院一直未与我签定劳动合同
您好！本人于2010年8月入职一家民营医院食堂做厨师，该院一直未与我签定劳动合同 您好！本人于2010年8月入职一家民营医院食堂做厨师，该院一直未与我签定劳动合同，也没为我缴纳社保，平常除春节假期外一直没有休假，由于2016年6月全院更换股东，原来的股份全卖掉了，（原来的法人代表继续留任现在的负责人），今年3月因本人另有发展，提出辞职，我可以提出医院方给我经济补偿或者申请劳动仲裁吗？如果要仲裁填写法人代表该填写原来的还是现在的法人代表呢？谢谢！
2017-03-12 09:53 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-03-12 09:58
建议人社局投诉
2 申维丰律师 2017-03-12 10:00
您好，可以人社局投诉
3 顾倩团队律师 2017-03-12 10:01
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
4 孙新律师 2017-03-12 10:42
社保部门投诉要求补缴。
5 刘疆律师 2017-03-12 10:43
社保局投诉。
6 宋超律师 2017-03-12 12:53
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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