本人曾于1月下旬因公驾驶单位车辆外出，途中发生挂蹭行人意外，本人驾驶过程中无违法违规行为-开心法人

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本人曾于1月下旬因公驾驶单位车辆外出，途中发生挂蹭行人意外，本人驾驶过程中无违法违规行为

本人曾于1月下旬因公驾驶单位车辆外出，途中发生挂蹭行人意外，本人驾驶过程中无违法违规行为本人曾于1月下旬因公驾驶单位车辆外出，途中发生挂蹭行人意外，本人驾驶过程中无违法违规行为，且已于当日通过正规途径转入保险理赔，行人膝盖韧带损伤无大碍，现处于修养治疗阶段，尚未至保险公司结案。本人于本月3日从原单位离职，离职手续齐全。现在单位以该行车挂蹭事件处理未结束为由，拒不支付本人一个月的工资，声称要于此事顺利结束之后再行支付。请问公司该行为是否合法？

2017-03-12 09:11 ask201……（辽宁－沈阳）已有 6 位律师回答

1 蒋艳超律师电话：13720286680 2017-03-12 09:36

因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。

2 张亮律师电话：18604091120 2017-03-12 21:29

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，

3 隋新律师 2017-03-12 09:11

你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

4 110网律师 2017-03-12 09:31

不合法，如你能够证明上述事故发生于因公行驶中，相应的赔偿手续和责任由公司办理和承担，公司依据劳动法、劳动合同法应向你支付工资

5 张勇律师 2017-03-12 12:09

不合法，如你能够证明上述事故发生于因公行驶中，相应的赔偿手续和责任由公司办理和承担，公司依据劳动法、劳动合同法应向你支付工资

6 刘丹律师 2017-03-12 16:07

你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。