在格兰仕工作15年。现在要被辞退。公司应该给出什么补偿
在格兰仕工作15年。现在要被辞退。公司应该给出什么补偿 在格兰仕工作15年。现因生产线要改为自动化。故被辞退。公司应该给出什么补偿。 社保买了12年了。。还有2年多就买满了。听说出来必须要有公司接社保才能继续买？
2012-06-22 18:50 baeeqc……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师 2012年06月22日 21时12分
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-22 19:15
24个月的经济补偿金。
3 110网律师 2012-06-22 18:57
你好，可以要求单位赔偿，社保需要挂靠在另外公司
4 110网律师 2012-06-22 22:36
可要求双倍赔偿
5 陈健辉律师 2012-06-23 11:06
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6 110网律师 2012-06-23 11:15
可要求赔偿。