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我们公司上12小时制,但休年假时却按8小时算年休假,这个合法
我们公司上12小时制,但休年假时却按8小时算年休假,这个合法 我们公司上12小时制,但休年假时却按8小时算年休假,这个合法吗?
2017-03-11 21:13 ask201……(重庆) 已有 2 位律师回答
1 白艳霞律师  电话:15025465062  2017-03-11 23:37
不合理,向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2 陈晓云律师  2017-03-11 21:58
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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