我在上海一家酒店客房部做楼层经理，每天工作就是各个楼层区域跑来跑去蹲上蹲下检查卫生清理卫生
我在上海一家酒店客房部做楼层经理，每天工作就是各个楼层区域跑来跑去蹲上蹲下检查卫生清理卫生 我在上海一家酒店客房部做楼层经理，每天工作就是各个楼层区域跑来跑去蹲上蹲下检查卫生清理卫生，现在怀孕70多天了，昨天去医院检查身体太虚并且妊娠反应大，拿着医院的病假单15天去请假，单位不受理，领导意思是要帮我调到办公室做文员，工资也调下来拿文员工资，但是电脑有辐射会影响胎儿健康…请问我可以拒绝吗？单位调整我的岗位和工资合法吗？我申请劳动仲裁有理吗？希望有人能帮我解答，谢谢
2017-03-09 15:40 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-03-09 15:43
可以拒绝调岗降薪，如有病假单可直接请病假
2 代雨庭律师 2017-03-09 15:44
可以拒绝调岗降薪，否则，可以申请劳动仲裁维权。
3 邹连香律师 2017-03-09 15:54
您好，单位做法违法，调岗您可以拒绝。
4 张晓雪律师 2017-03-09 16:22
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 张向锋律师 2017-03-09 16:29
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2017-03-09 16:37
你不同意调岗，就得继续在原岗位上班。
有病假单的话，可以请病假。
有病假单的话，可以请病假。
7 任涌律师 2017-03-09 16:45
无权单方调动可以劳动仲裁
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