公司没提供基本生活保障，对员工工作不能后续保障，劳动合同是否有效 本人现在一快递公司工作 公司没提供基本生活保障，对员工工作不能后续保障，劳动合同是否有效          本人现在一快递公司工作，还不满一个月，上个月26号我独自送了一个快件，小区外店面档口的，本人签收的，签收单仍在，现在签收的人不承收到快件，不承认签收单是他签的字，店内的监控不允许查（监控视频可能已被删），报警依然协商不好，现公司希望我赔偿对方1000元。      本人在现在的公司二十几天了，已签劳动合同，由于今年刚到杭州工作，暂时不打算在公司外租房子，面试时公司承诺提供食宿的，本人也多次向公司提出住宿要求，均无结果，现住在一朋友的朋友家里 ，本人现不想留在这个公司工作，公司现想用基本工资打发我，并且依然要赔偿快递客户的1000元钱，我能否拒绝赔偿并要求公司正常结算工资

可以。。

公司要求不合理，可以拒绝并要求结清工资。

可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。