我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保
我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保 我爸爸06年在某公司上班，2014年到法定退休年龄，未缴纳社保，现在公司解被收购了，在公司工作十余年没有休息过，也没有年假，现在公司补偿他11个月的最低工资2190，我爸没同意，该公司的做法是否合理？如果不合理我们该如何维权？
2017-03-07 22:26 ask201……（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 2017-03-07 22:41
父亲是否已办理退休手续，并且领取退休工资，如果是前述情况，不给补偿金都可以。
2 张向锋律师 2017-03-08 08:09
公司自愿给11个月经济补偿不违法。
3 110网律师 2017-03-08 10:18
公司自愿成担，是可以的。
4 李军律师 2017-03-08 14:22
未交社保，可以起诉要求赔偿
有加班，可要求支付加班费。
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