保险及公积金的问题 我10年7月在上海的大学毕业的外地学生,毕业后就到现在的公司工作,由于户口一直没有从学校转走所以公司一直没有给我交保险,今年1月的时候我户口被我转回老家了(我从出生到现在都是城镇户口的),我就和公司的认识提起交保险的事情,公司的人事说,现在就是五年的过渡期就应该是交三险的,可是我是城镇户口,这也存在过渡期么?到底公司应该给我怎么叫保险呢?公积金是不是公司是可以不给我交的??
2012-06-20 11:09 charli……(上海) 已有 8 位律师回答
1 张向锋律师 2012-06-20 11:20
应当给缴纳社保和公积金。协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-06-20 11:20
你是要缴社保医疗养老失业保险金加公积金的
3 110网律师 2012-06-20 11:49
单位应交社保(5险)和公积金
4 110网律师 2012-06-20 12:32
社保和公积金应当由单位缴纳。协商不成,可以提起劳动仲裁。
5 李军律师 2012-06-20 15:02
不存在过渡期,公司做法违法。可以向劳动监察部门投诉。
公积金应当交。
公积金应当交。
6 110网律师 2012-06-20 16:42
应当缴纳的。。
7 孙新律师 2012-06-20 16:49
社保和公积金应当由单位缴纳。协商不成,可以提起劳动仲裁。
8 110网律师律师 2012-06-20 17:25
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!