进修期间安全责任问题 律师您好，我今年1月份毕业，应聘到一所学院当教师。目前签了三方就业协议书，还没签订劳动合同。因学校规定新录用的学生要统一参加七八月份的高师岗前培训，九月份才入职。这里，先问下律师，在这种情况下我只能等到七八月份培训的时候才能签劳动合同吗？还是我现在就可以要求学院签订劳动合同呢？现在不签，万一到时学院又撤销聘用的决定，那我岂不是很冤？
   还有一个重要的问题，鉴于我这段期间有四五个月休闲的时间，该学院准备让我先去另一所学校进修3个月（4、5、6月份）。拟好的进修协议书里面规定让我自行承担进修期间安全责任。想咨询下段律师，学院的这个免责条款是不是不符合劳动合同法的规定呢？还是我还没签劳动合同法，还不是他们的员工，他们就有免责的权利呢？
  麻烦律师给我指点一下，谢谢了啊！

可以先签订聘用合同。