我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职
我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职 我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职，我算是公司的人吗，他们这么做合法吗
2017-03-03 19:29 ask201……（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-03-03 19:50
算是公司的人
2 魏巍律师 2017-03-03 20:27
已经算存在劳动关系
相关法律问题
我与公司签劳动合同没有备案，没让入职直接放假，说是下次招聘才能入职
3个回复您好！我与公司签订了一份劳动合同，就一份，我自己保管，没有劳动备案
1个回复公司未与我签订劳动合同，没有购买社保，我申请了仲裁，公司反说是我拒签合同和同意不买社保
1个回复我与营业公司签了分期付款合同，他说是每月银行代扣，可是我并没有跟银行签合同
0个回复公司拖欠我几个月的提成没发，我与公司解除劳动合同合同，合同没有给我
8个回复你好，我在原公司6年，公司没有签劳动合同，去年的时候因为要医保备案才签了假合同
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复我与公司解除合同但没有在劳动部门备案，能领取失业金吗？
0个回复