你好，我想咨询一下，在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了
你好，我想咨询一下，在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了 你好，我想咨询一下，在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了。但是电话通知公司辞职了。办离职手续公司会要求返还在公司任职期间的一部分工资。所以没有办离职手续。会有什么后果。补充下一份工作要8个月之后再找。换行业。会有什么后果
2017-03-02 17:49 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 钟如超律师 2017-03-02 17:53
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
2 姚志斗律师 2017-03-02 17:53
您好，如果给公司造成了重大损失，公司是可以向你追偿的
3 李建成律师 2017-03-02 17:54
如果给公司造成了重大损失，公司是可以向你追偿的
4 申维丰律师 2017-03-02 18:00
您好，并要求补缴社保.详情热线咨询
5 徐卫东律师 2017-03-02 18:06
可以人社局投诉
6 潘建强律师 2017-03-02 18:27
可以申请劳动仲裁维权
7 赵江涛律师 2017-03-02 18:44
申请劳动仲裁 维权
8 怀向阳律师 2017-03-02 20:58
你好，办离职手续不能扣工资，但不办可以算你旷工，一般解除合同需要提前通知
9 宋超律师 2017-03-03 09:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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