怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度
怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度 怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度，以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗？我是否可以申请劳动仲裁？考核分都是经理打的，那不是人为操控的吗
2017-02-27 11:41 ask201……（陕西－宝鸡） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-02-27 11:55
可以向劳动监察部门投诉。
2 超级账号5律师 2017-02-27 12:25
只要你没签订考核制度，公司便无权给你降薪，协商不成可以申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司做了差不多3个月，现在怀孕公司想要辞退我，我能得到赔偿吗？
2个回复你好！我是想要要求工伤赔偿！现在的问题是公司不给做工伤鉴定！
3个回复合同到期，现在公司想要辞退我且不想赔偿，现要我签合同，我怎么跟人事的拒绝签合同？
3个回复合同过期半年，没有续签，现在怀孕公司要辞退我，怎么赔偿我吗？
2个回复员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题
0个回复我在我公司做了7个月！现在因为怀孕了！想要打掉！可是问题是他们说再他们公司未满一年
4个回复现在怀孕5个月，在公司做人事助理。上两个主管离职当天，为了我怀孕生育保险的问题
2个回复我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老
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