我我想问我是否还能把工资和押金一并要回来，明天去店里我要不要准备什么材料，我和店里并没有签任何合同。 我是一名导购员，说白了就是营业员，昨天是我在那里第三次领工资，今天凌晨我家里面出了急事，由于手机待机时间比较短，发现手机快没有电了就发信息给我们店长，说我明我不能去店里开门的原因，到今天下午我才忙完事情，就赶紧把手机充电，给店长打电话（我口中的店长我也不知道到底只是店长还是老板，每次店里销售掉衣服的钱都是她结走的)电话里她口气很差，说什么，再怎么也应该要打个电话给她，争吵几句后我便问她明天去不去店里，她讲去，所以明天我会去店里。电话挂断之后我还是发了条信息给她，讲只需要她把押的半个月工资给我，后来我和朋友聊q，那个朋友说应该连押金一起要回来，我觉得我能把工资要回来就行了。后来我们店长回复我的信息已经让我忍无可忍了，我想问我是否还能把工资和押金一并要回来，明天去店里我要不要准备什么材料，我和店里并没有签任何合同。

不管是工资还是押金都需要给你 扣押金和工资都是明确违法的

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

协商不成可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁

１、不管怎么说押金与押工资都是不对的；若对方不给，可拿着押金条到劳动部门投诉。
２、有证明有请假，没有违反规章，用人单位是不能主动与你解除合同的；
３、一般情况下，你主动解除合同得提前一个月；
４、你签了劳动合同没有？