你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革
你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革 你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革，把我调动到销售部，工资没变，但是合同也没有签，到现在快一年了，现在公司又另外搞了一份协议说如果我不按照协议，说解除我，我现在怎么办，另外我要是提起劳动仲裁的话，我是那年薪的，他的补偿金是安年薪算，还是月工资算，谢谢
2017-02-25 15:02 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 任涌律师 2017-02-25 15:19
尽快劳动仲裁，按照月薪计算
2 恪法法律服务团队律师 2017-02-25 15:37
好，申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2017-02-25 15:38
未签订合同可以申请劳动仲裁，要求未签订合同之次月起双倍工资
4 张茜律师 2017-02-25 18:29
补偿金按照月平均工资计算。
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