无故开除怎么要求公司赔偿
无故开除怎么要求公司赔偿 我如2008年5月22日正式上班，到2012年6月14日晚上电话通知开除。在此期间公司一直未同本人签订劳动合同，社保就买了其中的工伤.医疗保险2种保险。现在我该如何去要求公司赔偿我。具体有那方面的赔偿，赔偿多少，谢谢！
2012-06-15 23:29 zouzho……（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 刘斌律师 2012-06-15 23:34
主要是违法解除合同的赔偿金
2 110网律师 2012-06-16 00:13
您好，公司未与您签订劳动合同，应向你支付双倍工资，即11个月的工资；其次，公司未足额为你购买社保，你可以要求其补足；再次，公司无故拖欠你3个月的工资，你可以要求每满一年补一个月工资的经济补偿金和50%-100%的赔偿金；最后，公司无正当理由解雇你，属于违法解除劳动关系，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
3 刘晓斌律师 2012-06-16 07:51
要求公司赔偿你8.5个月的工资，你可以到村劳动服务站要求调解，不成要求他们出具调解不成证明书， 也可以要求上班阻止报警处理，拿报警回执，等等。都可以作为被解雇的证据。
4 110网律师 2012-06-16 15:42
非法解除合同经济赔偿按工龄每年2个月。拖欠的工资应支付。
5 110网律师 2012-06-16 20:20
会有两万左右的赔偿
6 李翠英律师 2012-06-16 22:39
建议收集被开除的证据，申请劳动仲裁。
要求赔偿，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
要求足额支付拖欠工资。
要求赔偿，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
要求足额支付拖欠工资。
7 丘敏律师 2012-06-18 16:44
你好，公司没按法律规定的险种为你购买社保的，你可以提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。因你是被公司非法解雇，所以你可以要求公司支付13个月的工资作为赔偿，另外，所拖欠的3个月的工资也可要求公司支付