关于工资发放 我在西安万达影城上班，最近才办的离职手续，5月份我上了半个月就准备办离职手续了，可是有事情，一直没有办，知道最近才办，但是5月份的工资本应该6月5日发放，可是公司说办离职领现金，要等离职办好后才能领。我离职办完后，问什么时候可以领，公司又说7月才能领。我想问这算什么

公司违法，向劳动部门反映

到辖区劳动监察大队投诉。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！