你好，我2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年
你好，我2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年 你好，我2009年发生工伤，鉴定为工伤8级，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人单位一直以我没有改签合同为由不给我涨工资，同一工作岗位上我比别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们现在每天工作12小时，每月超时约12小时，这块加班费用是否可以支持？
2017-02-21 14:27 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 王洪运律师 电话：15865599019 2017-02-21 15:40
解除合同可以要求一次次就业补助金和医疗补助金，加班费需要自己证明加班情况，可以主张加班费。
2 张书正律师 2017-02-21 14:35
搜集证据 走法律程序
3 110网律师 2017-02-22 18:41
你好，提出辞职的话可以要求伤残就业补助金及工伤医疗补助金
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