和组长发生纠纷至打架 我们是17：30开始加班，我玩手机忘记了时间至17：40，然后我们组长就拿了张处罚单给我，我不签，他就用手指着我鼻子说我，我就骂了他一句，他就用手开始推我多次至两米多远的距离，忍无可忍我就和他打起来了！现在公司把我开除他安然无恙！请问如果按打架斗殴是否是应该两个一起开除？因为是他先动手推我的！而公司以打架斗殴只开除我一个是否和理？

你不服可以仲裁

首先你存在错误，你不服的话可以向当地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。

看公司规章制度的规定。

可以向劳动部门投诉的。

可以向劳动部门投诉

上班时间打架被开除不服而仲裁，赢的可能性不大，实话实说

违法辞退的，你有权要求继续上班或要求赔偿金。

有争议的，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。