社保未足额缴纳咋办？工伤赔付问题咨询 1、我的社保未按工资基数缴纳，我到公司工作10年以上，单位按最低缴费基数在办理，不到工资的一半，请问我可以主张哪些权利？
2、我在2月履行工作职责时被对方打成轻伤，社保局进行了工伤认定，且已经做了工伤鉴定，结果暂时未出来，正常程序下一步应该是报销，但根据社保局文件规定：由第三方造成的工伤，必须等第三方赔付后，不足部分再由社保局赔付，我觉得这样的程序时间非常长，请问我可以要求公司先行赔付我吗？如果不能，我还有其他途径吗？
谢谢你

可以直接找社保部门赔付。

你好，已经认定了工伤，你可以直接要求公司赔偿。
你们可以协商解决， 协商不成，，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

可以申请进行仲裁