属于挪用公款？如何量刑？ 朋友A某到浙江某公司，被总负责人口头任免为高层管理，没有任命书，没有签署劳动合同。在任期间，上任高层自动离职，工作交接，库存，账目等不明确。工作特性，货款一般用现金方式。迫于工资从未发放，车费，运费，出差应酬等费用均未报销。部分货款定金没有上交，用于个人。发货的货款单A某有签名确认，交给财务的货款，财务人员有签名确认。公司管理层多人离职后，后期A某也自动离职了。公司财务开始盘点清算，声称A某挪用公款二十几万。这种情况如何处理最佳？构成挪用公款了？如何量刑？详细解答，谢谢！

你让你的朋友A。来我这里。我要问清楚，你不知道你朋友需要什么样的帮助，为了对他负责，建议面谈。

当时工作时的证据呢？另，工作中钱款账目的依据？你朋友涉及到其中哪些？最终，还看证据而定。

具体要看情节是否构成，如果构成，金额多少，建议详细咨询

建议来所面谈——杭州陈国平律师

关键是证据，需视具体情况积极应对。

如果挪用20余万元属实，则构成挪用资金罪了，依法在3-10年内量刑。　第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。