工龄补偿金
工龄补偿金 我在一间外资企业工作了12年，但今年3月份厂方已精减人员为由，被逼签了一份双方协商同意解除劳动合同的协议，一次性离职补偿为4个月平均工资。
请问我现在是否可以到劳动局有关部门上诉申请要回其余8个月的工龄补偿金。
问题补充：
解除劳动协议里有写明补偿金已包含一切加班费、保险费、补偿鑫等，承诺以后不再以任何理由及方式追究。是否还可以追讨？？
请问我现在是否可以到劳动局有关部门上诉申请要回其余8个月的工龄补偿金。
问题补充：
解除劳动协议里有写明补偿金已包含一切加班费、保险费、补偿鑫等，承诺以后不再以任何理由及方式追究。是否还可以追讨？？
2010-03-30 11:35 善缘（广东－清远） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010年03月30日 11时39分
可以申请仲裁,撤消这份不公平的协议,并要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿.每年赔偿2个月工资.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师 13828783320
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2 110网律师 2010-03-30 11:42
难度很大