一已上市公司，这样的违法制度！怎么维护我们的权益？
一已上市公司，这样的违法制度！怎么维护我们的权益？ 一已上市的内地民营企业，1：签了合同就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外，其余天数通通1.2倍！这合同里也没写到。我想这两点根本就是违法的吧！3：一个月只要请假一天就就推迟发工资（还扣全勤奖），如：正常20号发，请假一天就要到27号，2天就要到29号，3天就到31号，这合同里也没写到！请假天数越多就以此类推。3：常年高温环境室内作业（冬季30度以上），高温补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王条款就说不清了，这还是市里重点企业县里龙头企业，有我们说话的份吗！青天何处啊？！！！
2012-06-13 22:06 zeicfo……（江西－宜春） 已有 3 位律师回答
1 110网律师律师 2012年06月14日 21时40分
建议向劳动监察部门反映
2 周辉永律师 2012-06-14 08:06
你好，可以去投诉或仲裁
3 孙新律师 2012-06-14 14:01
可向劳动监察部门投诉