关于试用期合同问题 我在上海一家机构工作，没给我签试用期合同
关于试用期合同问题 我在上海一家机构工作，没给我签试用期合同 关于试用期合同问题
我在上海一家机构工作，没给我签试用期合同，两个月转正，他们给我交了社保，可到第四个月老板准备让我签转正合同了，我准备辞职，可老板需要我交接差不多一个多月，可我想现在就走，我说试用期没签合同我可以提前走，可老板说他们不是这样的，他们就是直接转正签合同，里面包含了试用期的合同，没有单独试用期合同，我想咨询一下程序是正确的么？而且需要了解那么久吗？第三个月给我的也是试用期工资，但我没签合同，他应该按转正工资给我吗...老板还说我都给你交社保了的，显得我很理亏的样子。
我在上海一家机构工作，没给我签试用期合同，两个月转正，他们给我交了社保，可到第四个月老板准备让我签转正合同了，我准备辞职，可老板需要我交接差不多一个多月，可我想现在就走，我说试用期没签合同我可以提前走，可老板说他们不是这样的，他们就是直接转正签合同，里面包含了试用期的合同，没有单独试用期合同，我想咨询一下程序是正确的么？而且需要了解那么久吗？第三个月给我的也是试用期工资，但我没签合同，他应该按转正工资给我吗...老板还说我都给你交社保了的，显得我很理亏的样子。
2017-02-18 13:57 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-02-18 14:00
这是可以按照双方所签的合同来履行的
2 张向锋律师 2017-02-18 14:31
给你发的是试用期工资，你可以走的。递交辞职就可以走人。
3 颜培卿律师 2017-02-18 15:20
公司未签订合同，可以从入职第2个月起要求双倍工资
4 李勇律师 2017-02-18 18:26
可以要求未签合同的赔偿
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