在校大学生与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？
在校大学生与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？ 我是一名在校大学生，与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？现在是实习期，公司会不会因为我不是劳动法里有效的资格主体，以合同不起法律处效用，如同白纸为由而拒绝对我发工资？
2012-06-13 20:55 summon……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-13 21:02
首先你是一名在校学生，不具备劳动合同主体咨格。你可以要求学校、公司和你一起签订一个三方协议。虽然你不具备劳动合同主体咨格，但是可以从民事角度解决问题。
2 谢清海律师 2012-06-13 21:06
如果你是快毕业的在校大学生一就业为目的签定的劳动合同是有效的，是受劳动合同法保护，所以公司以此为由不发工资是违法的。
3 110网律师 2012-06-13 21:44
受法律保护。
4 110网律师 2012-06-13 21:56
公司应当发放工资。
5 张向锋律师 2012-06-14 11:10
主体不适合，合同无效，但应当支付你报酬。拒绝支付，可以向当地劳动监察大队投诉。
6 高永峰律师 2012-06-14 11:30
不发工资，也应该发劳务费。
7 孙新律师 2012-06-14 12:49
公司应当发放工资。
8 110网律师 2012-06-14 22:10
公司应当发放工资。
9 110网律师律师 2012-06-16 17:47
公司可以发放工资