我去年在厂里上班发生工伤事故，经鉴定为十级伤残，还在上班，想下个月合同到期辞职
我去年在厂里上班发生工伤事故，经鉴定为十级伤残，还在上班，想下个月合同到期辞职 我去年在厂里上班发生工伤事故，经鉴定为十级伤残，还在上班，想下个月合同到期辞职，怎样拿到工伤陪偿？
2017-02-16 20:06 ask201……（上海） 已有 15 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-02-16 22:13
辞职后，你可以要求单位向社保中心申请一次性医疗补助金，并要求单位向你支付一次性就业补助金，标准均为3个月上海市上年度平均工资。
2 黄双辉律师 2017-02-16 20:07
是否申报工伤
3 胡爱军律师 2017-02-16 20:08
如果已经认定工伤，评定等级的，单位应当支付伤残补助金。如果你辞职，单位还需支付一次性就业补偿和医疗补偿
4 李大贺律师 2017-02-16 20:08
你好，先申请工伤鉴定
5 黄周端律师 2017-02-16 20:10
可与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁
6 孙新律师 2017-02-16 20:13
是否申报工伤
7 颜培卿律师 2017-02-16 20:18
辞职后可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金
8 任涌律师 2017-02-16 20:24
劳动仲裁维权
9 刘青芳律师 2017-02-16 20:30
你好，按照正常程序处理。
10 苏小虎律师 2017-02-16 21:23
工伤认定过吗？
11 颜莉萍律师 2017-02-16 22:19
按流程会发放的，如果未得，申请劳动仲裁。
12 李勇律师 2017-02-17 08:17
按照工伤程序领取
13 张向锋律师 2017-02-17 08:19
一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 协商不成可通过诉讼主张。
14 李军律师 2017-02-17 11:49
与单位沟通，不能协商处理的话，委托律师维权。
15 何青超律师 2017-02-17 11:59
申请工伤鉴定
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