我公司给我交了社保七年，今年因请假老板老我辞退，请问我可以得
我公司给我交了社保七年，今年因请假老板老我辞退，请问我可以得 我公司给我交了社保七年，今年因请假老板老我辞退，请问我可以得到陪尝吗?
2017-02-15 16:46 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-02-15 16:49
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 李建成律师 2017-02-15 16:49
可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2017-02-15 16:50
您好，为您进一步分析
4 徐卫东律师 2017-02-15 17:04
建议人社局投诉的
5 姚志斗律师 2017-02-15 17:33
您好，可以要求公司支付补偿金
6 孙新律师 2017-02-15 18:00
你好，欢迎来电详析
7 宋超律师 2017-02-15 19:19
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 怀向阳律师 2017-02-15 20:30
你好，一般请假不能构成合法解除劳动合同的理由，公司需要支付经济补偿金，建议和公司协商补偿问题，如果协商不一致，可以申请劳动仲裁，可以委托律师代为处理纠纷，如有需要，请来电咨询或来所面谈。
9 冯磊律师 2017-02-16 10:46
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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