劳动公司（非合同关系公司）关闭，不愿再次被分流，能否得到补偿
劳动公司（非合同关系公司）关闭，不愿再次被分流，能否得到补偿 你好，服从集团分配到外地分公司上班，合同为集团合同，非实际劳动所在地合同，目前分公司要关闭，不愿再次被分流，能否得到补偿？
2017-02-15 10:44 51luck……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-02-15 10:49
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2 申维丰律师 2017-02-15 10:50
您好，为您进一步分析
3 李建成律师 2017-02-15 10:50
需要根据合同确定
4 徐卫东律师 2017-02-15 10:50
你好，需要，申请劳动仲裁。
5 恪法法律服务团队律师 2017-02-15 10:55
你好，只要满一年就可以要求赔偿。
6 孙新律师 2017-02-15 11:02
需要根据合同确定，详情可来电咨询
7 姚志斗律师 2017-02-15 12:09
您好，可以主张的
8 宋超律师 2017-02-15 12:36
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
9 赵江涛律师 2017-02-15 23:35
一般能得到补偿；
还是聘请律师代理稳妥，如需代理，可以联系我。
还是聘请律师代理稳妥，如需代理，可以联系我。
10 冯磊律师 2017-02-16 10:56
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析