84年到至今的这段工龄如何获得我应有的补偿？按劳动法哪年条例能获得我该有的补偿？
84年到至今的这段工龄如何获得我应有的补偿？按劳动法哪年条例能获得我该有的补偿？ 本人在我司1984年工作到至今，我司因资金运转不足为由采取强硬手段降薪逼迫职工离职，未曾与我方工会或职工提前提出降薪协商或通知强硬私自降薪！本人84年到至今的这段工龄如何获得我应有的补偿？如何计算我这段工龄，如果得不到我该应有的补偿并造成亏损可否提出仲裁？按照劳动法哪年条例能获得我该有的补偿？
2017-02-14 09:03 y61004……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 李大贺律师 2017-02-14 09:41
可以获得赔偿的。
2 110网律师 2017-02-14 09:42
可以提起劳动仲裁。
3 110网律师 2017-02-14 11:02
建议直接申请劳动仲裁，如果自身对仲裁程序不熟悉或者没有足够的时间，建议委托当地律师处理。
4 刘振海律师 2017-02-14 11:25
按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月