您好，我是2016.12.11休完产假，休完产假后又请两个月病假，12
您好，我是2016.12.11休完产假，休完产假后又请两个月病假，12 您好，我是2016.12.11休完产假，休完产假后又请两个月病假，12.20生育津贴就到公司账户了，我问了好多次人事就说没到账，后来我问社保局，工作人员说到账了，公司就是想拿津贴卡着让我回去上班，2.9我回公司问津贴的事，人事总是推脱，我现在想离职，生育津贴会给我吗？不给属于违法行为吗？谢谢
2017-02-13 12:55 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-02-13 13:00
可以申请劳动仲裁
2 宋超律师 2017-02-13 13:06
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
3 孙新律师 2017-02-13 13:16
违法，申请劳动仲裁维权。
4 姚志斗律师 2017-02-13 14:02
您好，会给的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
5 顾倩团队律师 2017-02-13 14:52
您好，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，可以咨询律师后处理
6 李建成律师 2017-02-13 15:26
你好，咨询社保部门
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