请您输入问题标题 我是一名幼师，本应该5号发工资但到现在也没发，我们要自动离职，他们不给发工资，我们没有签订任何合同，只签了一份工资协议，而且还是只有一份，我们应该怎么办

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，经济补偿，超出一个月的双倍工资。

搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和拖欠的工资及经济补偿金.

第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

可以申请仲裁解决要求补发工资，支付双倍工资赔偿。

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

您好，可以申请仲裁解决要求补发工资，支付双倍工资赔偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以申请劳动仲裁,