酒店上班新年加班三天三倍工资，但是后来却取消三天假这个合理吗
酒店上班新年加班三天三倍工资，但是后来却取消三天假这个合理吗 酒店上班新年加班三天三倍工资，但是后来却取消三天假这个合理吗？
2017-02-12 10:43 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2017-02-12 11:11
不合法。
2 110网律师 2017-02-12 12:41
不是不合理的问题，是直接不合法
相关法律问题
我在酒店上班，工资4800一个月，每次节假日都需要加班，但是每次加班工资都只有200块一天
0个回复我老公因某些原因，一个月都在上班，但是没有考勤，公司部给这个月的工资，这个合理么？
7个回复我在可胜上班，然后自离了。后来去厂里面谈过了，厂里说这个月五号发工资
2个回复我在理发店上班，本来一直都是15发工资的，但是过年的这个月老板娘却说要推迟11天发工资
2个回复当初应聘时说26天制，星期天上班不算工资，晚上加班不算工资，但是周六不上班的话是算工资的
0个回复我在一家公司上班，工资是计件的，这个月公司领导逼迫我们加班，工资也就比上个月高了点
1个回复我妹妹没满18岁，就一个酒店上班，现在想回家过年，但是公司要扣掉她一半的工资
0个回复我是酒店餐饮部上班，现在餐饮内部承包，工资由现在的老板发放，但是社保还是由原来的老板缴纳
0个回复