竞业协议的内容不平等，如何更好保护自己？
竞业协议的内容不平等，如何更好保护自己？ 我将要入职一家店铺做技师，目前在接受店铺的培训，现在要求签署一份员工竞业保密协议书，并标注竞业协议期间的补偿金已在工资中发放，规定离职后两年内不得到竞争单位就职，请问合理吗？我怎样能更好保障自己的权益！
2017-02-12 00:23 舞在巴比伦（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 电话：13816380475 2017年02月12日 00时27分
法律不保护这样的竞业协议，属于竞业补偿金未支付。
2 徐卫东律师 2017-02-12 01:15
你好，不合理。
3 苏小虎律师 2017-02-12 10:40
不合理。
4 张向锋律师 2017-02-12 10:48
补偿金已在工资中发放约定违法无效。