如果很急着走。没法写辞职申请了。但是人事部要离职手续才会工资
如果很急着走。没法写辞职申请了。但是人事部要离职手续才会工资 如果很急着走。没法写辞职申请了。但是人事部要离职手续才会工资。那我应该怎么办
2017-02-11 01:07 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-02-11 01:18
有无劳动合同呢？
2 叶霖律师 电话：18172040573 2017-02-11 10:16
依法办理离职交接手续，否则造成用人单位损失的，其可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请， 要求你赔偿损失并依法扣除你的工资。
相关法律问题
10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资
4个回复晚10天发工资算拖欠工资么？我现在想离职，辞职报告交了，但是不给我办离职手续
0个回复就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资
2个回复就是我现在辞职了，2月18号申请的部门副总也同意签字了，但是人事部那边不给算工资
2个回复你好，如果现在辞职，但是单位以不发当月工资为由，拒绝辞职申请
2个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废
3个回复我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
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