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2017-02-10 14:12 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-10 14:13
需要根据年龄等确定
2 顾倩团队律师 2017-02-10 14:16
您好，如果是工伤，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
3 申维丰律师 2017-02-10 14:20
您好，要根据年龄等确定
4 孙新律师 2017-02-10 14:21
需要依据年龄等确定
5 徐卫东律师 2017-02-10 14:34
你好，需要结合年龄等
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