请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后
请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后 请问，与公司存在劳动纠纷，需要公司支付未付的社保和违约金时，员工是否可以离职？离职后，以上事项办理是否有效？
2017-02-09 09:25 一二三木头人（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2017-02-09 10:08
可以离职，离职一年内以上事项办理有效。
2 康治斌律师 2017-02-09 09:26
可以离职，离职一年内以上事项办理有效。
3 超级账号5律师 2017-02-09 11:14
可以离职，可在一年时效内仲裁
4 超级账号5律师 2017-02-09 12:21
可以离职
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